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One of the things I love about the Dreams System is that it teaches people to become better problem solvers. In life we are constantly confronted with problems: in relationships, work, family, finances, etc. It’s inevitable that we will face problems, to think otherwise can be a problem in itself. When we avoid problems, we […]
There are a lot of cultures and operating systems within our organizations that need constant monitoring and planning. That’s not how the Dreams System works. The Dreams System moves as fast as the biggest dreamers on the team. You might ask, “Do I even have a ‘biggest dreamer’ on my team?” You do. When team […]
In my business, I am constantly reminded of the pressure young people feel regarding their college degree and how that will dictate their future career. And it makes sense… when we go to high school, we’re told to do well so we can go to college. When we get to college, we are immediately (or […]
One of my primary goals of The Dream Machine was for my readers to see the impact of dreams. I wanted them to feel empowered and confident that the Dreams Program is something they could easily implement in their own organization. I wanted to give them an A-Z guide on how to build retention in […]
One of the best things about the dreams lifestyle? Well, simply put: dreaming is FUN. That might sound fairly elementary, but it gets overlooked a lot. I speak a lot on how dreams are important in the workplace, for purposes of engagement, retention and productivity. But really the intent behind dreaming is to create a […]
When it comes to giving gifts in a workplace or in an organization, it’s typically done to show appreciation and/or gratitude. But think about how often you’ve gotten a gift from someone and thought to yourself, “Oh, that’s nice” and then don’t really think about it again. Gifts, while well intentioned, can often miss the […]
Personal empowerment is a really influential aftereffect of the Dreams Culture. I’ve witnessed at my own work place that in accomplishing and pursuing their dreams, my team members experience an increased amount of self-confidence and self-empowerment. Going after your dreams is another form of goal-setting, and nearly every occupation requires goal setting. There’s a constant […]
